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採用情報
募集要項
リクルート出身の社長・大西。中国政府に、投資促進のための日本人をターゲットとしたビジネス・生活情報誌を提案し起業、上昇気流に乗るベンチャー企業です。
「出版の自由」のない中国で異例の許可を得て、月間ベース14万8千部発行(大連版28,000部、北京35,000部、上海50,000部、香港版35,000部)。創業13年目を迎え、中国に住む日本人はもちろん、日本企業、中国企業からのビジネス提携や、新しいビジネスのチャンスは無限大です。そこで更なる事業拡大に向け、人材を大幅に強化いたします。
日本と違い、各個人によっていろんな事情がありますので、採用にあたり下記のような就業パターンを用意しております。以下に記した待遇は、弊社が最低限約束できるものです。能力のある方は、自己アピールの上、交渉受け付けております。なお、北京、上海、大連共通。香港は下記に準じますが、一部違う部分があります。詳しくはメールにてお問い合せください。
採用について重視する項目
- 社会的基本動作と社会常識の十分な理解。
- (会社のためではなく)自分の成長を常に意識する気持ち。
- トップの方針をよく理解し、協調することによって「自分(採用された社員)」が成長できるかどうか。
- 能力のある方は希望に応じてできる限りの待遇を用意いたします。
- 応募の際や、面接時にご相談ください。
求人情報
正社員
- 新規事業の提案・推進
- 営業(各情報誌・ウェブサイトの広告代理)
- 制作(生活情報誌、旅行情報誌、ビジネス情報誌)
- ウェブ制作(ウェブサイトの編集・運営業務)
- 編集(日本の出版社やマスコミの中国取材に対する企画立案、取材コーディネート)
インターンシッププログラム(正社員登用あり)
- 一般事務・営業・制作の補助
- 留学・就学中の学生が対象
- 4時間/日、週3日以上、3ヶ月以上勤務できる方
非常駐スペシャリスト
- DTP・デザイン・編集・カメラマンなど
- 事務所に常駐の必要のない場合
- 待遇などは能力に応じて条件決定
ウェブサイト運営スタッフ
- 運営・編集スタッフ:ウェブマスター、ユーザーサポート、チャンネルプロモーター
- 開発・製作スタッフ:ウェブデザイナー、ウェブプログラマー、UIデベロッパー
- 営業・企画スタッフ:プロデューサー、プロジェクトマネージャー、サイトプランナー
条件と待遇
正社員 条件と待遇
条件
- 男女不問。基礎学力があり、社会人としての基本動作が出来る人。
- 仕事に必要なだけの健康な身体であること。
- 会社の業務に不利益が生じないよう、十分に配慮できること。
- パソコンの基本操作ができること。
- 語学力=厳格な規定ではありませんが、英・中両方この程度の実力がなければ、
日常業務がこなせません。
- 中国語:HSK7級程度以上
- 英 語:英検3級程度以上
※ DTPや編集、Web運用についてのスペシャリストは、語学力不問。
待遇等についても別途応相談。
職種
下記の中から、本人の希望と能力に応じて判断します。
- 一般事務 制作 編集 営業
- WEB/システム制作
- 秘書(総経理助理)
- 総経理候補
試用期間
面接合格時より3カ月。(能力に応じて)その期間の待遇はその人の状況と能力に応じて判断する。
試用期間中の待遇:面談の上決定
正社員待遇
※契約は1年毎に更新
- VISA:Z-VISAを支給。(就業許可証・労働手帳含む)
- 給与:面談の上決定
(試用期間中の能力に応じて。いくらでも交渉してください。)
- 交通費(実費)
- 賞与(1年以上勤務者対象)予定以上の利益が出た場合、貢献度に応じて
- 海外旅行保険 (これにより、中国での医療費は実質無料になります。)
勤務地
北京、上海、大連、香港 (ただし、一般事務は「東京」にても募集)
解雇・退職
最低1カ月以上前に相手方に通知すること。社員は退職時に就業許可証・労働手帳を返却
インターンシップ採用 条件と待遇
条件
- 待遇等についても別途応相談。
- 男女不問。基礎学力があり、社会人としての基本動作が出来る人。
- 仕事に必要なだけの健康な身体であること。
- 会社の業務に不利益が生じないよう、十分に配慮できること。
- 4時間/日、週3日以上、3ヶ月以上勤務できること。
- パソコンの基礎操作ができること。
- 語学力=電話応対ができる程度。
※DTPや編集、Web運用についてのスペシャリストは、語学力不問。
職種
勤務状況を見ながら、本人の希望と能力に応じて判断します。正社員への登用もあります。
基本的に、雑用を中心とした一般事務・営業・制作の補助になります。
試用期間
勤務日より1ヶ月。
待遇
交通費:タクシーを除く公共交通機関
※必要で有れば、就職活動をされるときに弊社より推薦状を出します。(3ヶ月以上勤務した人のみ対象)
解雇・退職
最低1ヶ月以上前に相手方に通知すること。
非常駐スペシャリスト採用 条件と待遇
※詳細な条件と待遇に関しては、面接時に個別に決定いたします。まずはご応募ください。
ウェブサイト運営スタッフ採用 条件と待遇
※詳細な条件と待遇に関しては、面接時に個別に決定いたします。まずはご応募ください。
応募方法
下記のいずれかの方法でご応募してください。
応募フォームからお申込みの場合
求人応募フォーム(正社員・インターンシップ、非常駐スペシャリスト、ウェブサイト運営スタッフ)より
ご応募ください。
書類審査後、合格者にはこちらから面接の日時を連絡いたします。 |